至臺安醫院演講，談「醫界的領導與管理」，每位醫護主管似乎對《人生是一段特殊的里程》頗有感觸。隨著年齡漸長，有不同階段的發展，每個人皆然。分享不同階段發展的要點，盼有所啟發：
☑小於 10 歲：
需要命運、運氣！「命運」跟「運氣」決定了你生在什麼樣的家庭、跟什麼樣的人當同學。
☑10 歲～20 歲
這個階段就要靠「聰明」和「努力」，這裡指的聰明，在台灣社會是指考試的聰明。
☑20 歲～30 歲
二十到三十歲就要看人的「能力」跟「機會」。有的人機會就很好，例如比我大十歲的人去念電機系，恰巧適逢ICT產業發達，故多數都有一番成就，若現在去做ICT產業或許就沒那般榮景。
☑30 歲～40 歲
年齡過了三十歲，需有良好的「情緒商數」，也就是EQ要好，要更有同理心知道周遭人的需要，否則你會遇到越來越大的阻力。
☑40 歲～50 歲
四十到五十歲就是要「溝通力」及「領導力」。
☑大於 50 歲
大於五十歲，你的「誠信度」好，將有助於你的管理與領導。
隨著每個人的發展，都會有不同的差別，但大致上依此發展。你正在哪一個階段呢？
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